Главная » Профсоюз » Коллективный договор на 2015-2018 годы

Коллективный договор на 2015-2018 годы

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР 
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 
«ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАШИНОСТРОЕНИЯ»
НА 2015-2018 ГОДЫ


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем Предприятия (ст. 40 ТК РФ).


2. Сторонами договора являются:

  • работодатель (в лице и.о. генерального директора О.А.Горшкова);
  • работники Предприятия (представленные единым представительным органом – первичной профсоюзной организацией в лице ее председателя Лебедевой Е.Д.) (ст. 25 ТК РФ).

3. Назначение коллективного договора заключается во взаимных обязательствах сторон по вопросам условий и оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, условий охраны труда работников, социальных гарантий и льгот, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и другим вопросам, определенных сторонами.

4. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 №10-ФЗ, Областным и Отраслевым соглашениями, Трехсторонним соглашением между администрацией г. Королева, городским объединением профсоюзов и работодателями.

5. Работодатель признает Профсоюз единственным представителем прав и интересов всех работников Предприятия по всем социально-правовым вопросам в соответствии  со ст. ст. 29, 30 ТК РФ и ст. ст. 11 и  13 Федерального  закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 №10-ФЗ.

6. Действие коллективного договора распространяется на всех работников Предприятия, его филиалов и штатных работников профсоюзного комитета.

7. Продление коллективного договора на следующий период осуществляется конференцией работников Предприятия. В период действия коллективного договора предоставить право на изменение условий действующего договора и внесение дополнений работодателю и профкому Предприятия с оформлением совместного решения. 

8. Договор заключен на 3 года и вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до тех пор, пока стороны не заключат новый, не изменят или дополнят действующий (ст.43 ТК РФ). 


Коллективный договор содержит следующие разделы:

  • Научно-производственная деятельность;
  • Рабочее время и время отдыха;
  • Обеспечение занятости. Подготовка и повышение квалификации работников;
  • Оплата труда;
  • Организация и обеспечение охраны и условий труда;
  • Социальное развитие трудового коллектива;
  • Гарантии деятельности профсоюзной организации;
  • Контроль над выполнением коллективного договора, ответственность сторон;
  • приложения.

Ознакомится с полным текстом коллективного договора и получить консультацию, сотрудники предприятия могут в приёмной Профкома предприятия или у своих профоргов предприятия.


Справочная информация

 

 

Контактная информация

Федеральное государственное унитарное предприятие "Центральный научно-исследовательский институт машиностроения" (ФГУП ЦНИИмаш)

Россия, 141070, Московская область, г.Королёв, ул.Пионерская, д.4

т. (495) 513-59-51
ф. (495) 512-21-00

e-mail: corp@tsniimash.ru
© 2000-2017 ФГУП ЦНИИмаш
На печать Карта сайта На главную